- Egyetemünkön érvényesül az esélyegyenlőség és a sokszínűség elve. Vezetőink 63%-a nő. Kollégáink 5%-a 30 év alatti, 40%-uk 50 év feletti, 55%-uk esik a 30-50 éves korosztályba.
- Stratégiai céljaink megvalósításának egyik kulcsa az erős szervezeti kultúra: a bizalomra, együttműködésre épülő elkötelezett, összetartó közösség, melynek egyik alapköve az etikus magatartás. 2018-ban ennek szellemében újítottuk meg Etikai Kódexünket, amely hallgatóink és munkatársaink közösségünkben elfogadott magatartásának alapelveit foglalja össze.
- Közösségünkkel tudatosan dolgozunk azon, hogy hozzájáruljunk egy fenntarthatóbb jövőhöz. Célunk, hogy a régióban vezető intézménnyé váljunk a fenntarthatóságban, valamint annak oktatásában és kutatásában. Fenntarthatósági stratégiánk megvalósítását kollégákból álló Fenntarthatósági Hálózat támogatja. Rendszeresen önkénteskedünk.
- Segítjük a rászorulókat.
- Fizikai és mentális egészségünk megőrzése érdekében számos sportág és belső sportesemény közül választhatunk.
Munkahelyünk felelősséget érez irántunk
„A BGE egy felelős munkahely, ahol a fenntarthatóság, a fejlődési lehetőségek és a megfelelő juttatások, valamint a rugalmas munkakörülmények biztosítása is megmutatkozik. A működés minden területén fontos a szervezet környezetére és stakeholder-eire tett hatás, a munkavállalók számára széleskörű tréningprogramok érhetők el, a fizetés és juttatások határidőben érkeznek, az extrafeladatok elvégzése esetén kiszámítható jutalom jár, és az otthoni munkavégzés is lehetséges.”
Dr. Andrási Gábor
egyetemi docens
nemzetközi igazgató
Csatlakozz közösségünkhöz!
Aktuális állásajánlatainkért kattints ide!