Pénzügyi és Számviteli Kar

Az emberi erőforrások alapszak célja olyan közgazdászok képzése, akik gazdasági és pénzügyi ismeretekkel és megalapozott HR szaktudással képesek elemezni és megoldani a gazdasági életben egyre nagyobb jelentőséggel bíró humán tőkével kapcsolatos gyakorlati problémákat. A szakon végzettek képesek a munkaerőpiacok szerkezetének és működésének elemzésére, az adott munkahelyi stratégia megvalósításához szükséges emberi erőforrások biztosítására, munkakörök kialakítására, a betöltésükre alkalmas személyek kiválasztására, az emberi erőforrás fejlesztésére, a meglévő szervezeti tudás menedzselésére, amellyel elősegítik a méltányos és igazságos foglalkoztatást és hozzájárulnak a munkavállalók személyes jóllétéhez. A képzés sajátossága, hogy az eredményes és sikeres foglalkoztatás mellett a humán erőforrás-gazdálkodás hatékonyságára is hangsúlyt fektet.

A képzés célja a választható specializációkon olyan szakmailag felkészült hallgatók kibocsátása, akik a vállalkozások működési, irányítási és reálfolyamatainak ismeretével a gazdálkodás tervezése, szervezése és elemzése területén alapos elméleti és gyakorlati tudással rendelkeznek. A végzett hallgatók a megszerzett ismeretek birtokában alkalmasak a gazdasági szervezetek stratégiájának, piaci tevékenységének, pénzügyi és elszámolási folyamatainak, gazdasági informatikai rendszerének kialakítására és fejlesztésére, gazdálkodási eredményeik elemzésére.

A képzés a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő interdiszciplináris tudást biztosít a hallgatók számára, akik képesek a valós gazdasági-, üzleti folyamatok megértésére, modellezésére, a problémák megfogalmazására és megoldásukra vagy megoldási javaslattételre. Hatékonyan tudják használni az IT rendszerek által kínált lehetőségeket. Amennyiben szükséges, képesek az IT rendszerek bevezetésére, fejlesztésére is. Alapfokozat birtokában a gazdaságinformatikusok alkalmasak a közgazdasági és az informatikai szakterületek ismeretanyagának alkalmazására a teljes ellátási láncon belül, elemzési feladatok ellátására, támogatva az üzleti döntés előkészítését és a döntéshozatalt. Emellett képesek kommunikációs készségük, tárgyalóképes idegen nyelv-ismeretük birtokában a partnerekkel, gazdasági szakemberekkel, informatikai fejlesztéseket végző munkatársakkal való hatékony együttműködésre.