A BGE-n befogadó környezetet teremtünk, és elfogadjuk, hogy az emberek sok szempontból különböznek egymástól. A különbségek megértése, értékelése és hatékony kezelése hozzájárul az egyéni és szervezeti sikereinkhez.
A sokféleség elfogadása különböző tapasztalatokat és perspektívákat eredményez, amelyek segítenek nekünk jobb jövőt építeni. Az embereket méltányosan, negatív előítélet nélkül kezeljük, és olyan feltételeket teremtünk a társadalomban, az egyetemen, a munkahelyen, az élet minden területén, amelyek ösztönzik és értékelik a sokszínűséget és nem sértik az emberi méltóságot.
Esélyegyenlőségi Tervünk és Nemi Esélyegyenlőségi Tervünk segítségével azon dolgozunk, hogy biztosítsuk az alulreprezentált, vagy valamilyen szempontból hátrányos helyzetű csoportok, emberek számára is a teljes és hatékony, másokkal azonos alapon történő részvételt. Olyan szervezeti kultúra létrehozása a célunk, amelyben mindenki tiszteletben tartja a másikat, és ahol mindenki önmaga lehet.
Az egyenlőség és a sokféleség kérdésével egyetemünkön a Fenntarthatósági és Esélyegyenlőségi Iroda foglalkozik. Amennyiben úgy érzed, hogy támogatásra van szükséged, kérdésed van, vagy valamivel kapcsolatban aggályaid merültek fel, keresd a BGE esélyegyenlőségi szakértőjét.