Az Esélyegyenlőségi Bizottság feladata:
- az Egyetem működésében a nők és férfiak arányos képviseletének figyelemmel kísérése,
- az arányos képviselet eléréséhez a szükséges javaslatok kidolgozása, az intézkedések eredményességének ellenőrzése,
- a nők arányos szerepvállalását sértő intézkedéseknek és a politikai, faji, vallási és egyéb, bármilyen ok miatt (pl. szociális helyzet, eltérő kulturális szokások) elszenvedett megkülönböztetés megnyilvánulásainak feltárása, valamint ezek megszüntetéséhez szükséges intézkedések kidolgozása,
- figyelemmel kíséri a nagycsaládos, gyermeküket egyedül nevelő, vagy a kisebbséghez tartozó munkavállalók esélyegyenlőségének megvalósulását, javaslatot tesz a Szenátusnak az esetleges hátrányos megkülönböztetés megszüntetésére,
- évenként felülvizsgálja az Egyetem Esélyegyenlőségi Tervét,
- évente egy-egy alkalommal esélyegyenlőségi képzést tart az Egyetem karain.
A bizottság működésének részletes szabályait az Esélyegyenlőségi Terv és a bizottság működési szabályzata tartalmazza.