A munkaerőpiac ma már nem csupán frissdiplomásokat keres, hanem olyan fiatal, kreatív gondolkodókat, akik gyakorlati tapasztalattal és azonnal hasznosítható, frisskészségekkel rendelkeznek. Ezért egyre több vállalat fordul az egyetemek felé, hiszen a jövő munkatársainak és vezetőinek karrierje sokszor már a hallgatói évek alatt elkezdődik.
A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem (BGE) Diplomás Pályakövetési Rendszerének adatai jól mutatják ezt a tendenciát. A végzettek 85 százaléka már tanulmányai mellett dolgozott, kétharmaduk pedig a szakjához kapcsolódó területen szerzett tapasztalatot. A korai munkavállalás hosszú távon is előnyt jelent: a 2018-ban végzett hallgatók ötöde ma már vezetőként vagy vállalkozóként dolgozik, míg a 2022-ben diplomázottak 80 százaléka stabil munkahellyel rendelkezik.
Mindez egyértelmű üzenet a vállalatok számára: a tehetségekre nem érdemes a diploma megszerzéséig várni, a tehetséggondozás lépéseibe is be kell kapcsolódni. A gyakornoki programok, mentorálási lehetőségek és egyetemi együttműködések révén a cégek már korán kapcsolatot építhetnek a jövő szakembereivel.
Erre a szemléletre épül a BGE Job&Future platformja is, amely közvetlen kapcsolatot teremt a vállalatok és a hallgatók között. A rendszer segítségével a munkáltatók célzottan érhetik el a számukra releváns tehetségeket, miközben a hallgatók olyan lehetőségekkel találkozhatnak, amelyek valóban illeszkednek tudásukhoz, készségeikhez és karriercéljaikhoz. Az egyetem részletes ismeretei és megbízható adatai mindkét fél számára hatékonyabbá teszik a megfelelő partner megtalálását.
A DPR eredményei alapján jól látható: a sikeres karrier sok esetben már az egyetemen elkezdődik. A kérdés ma már nem az, hogy érdemes-e időben kapcsolatot építeni a tehetségekkel, hanem az, hogy ki teszi meg ezt először.