- Iroda:1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
- Épület:A épület, I. emelet, 119-es szoba
- Telefon:
- Belső mellék:
- Email:faragonelepp.katalin@uni-bge.hu
Bemutatkozás
A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem Menedzsment Karán az Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszéken tanítok 2006. szeptembere óta. Hallgatóként itt voltam demonstrátor, majd itt végeztem Humán erőforrás menedzser szakon. Ezt követően 2009-ben a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán Humánszervezőként egyetemi diplomát, majd 2011-ben a Budapest Gazdasági Egyetemen Business Coach diplomát szereztem.
Korábbi munkahelyeimen tapasztalatokat is szereztem a teljesítményértékelés terén és alkalmam volt részt venni több gyakorlati szervezetfejlesztési tevékenységben is. Ezen a széles területen belül elsősorban az érdekel, hogy a teljesítményértékelő rendszer minősége, komplexitása és hatékonysága milyen módon befolyásolja a szervezetek működését.
Mentorként igyekszem segíteni a Tanszékünk által gondozott felsőoktatási szakképzésben tanuló, Gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatóink, a Business Coach csoportunk és a Vezetés és szervezés mesterképzésben résztvevők egyetemi életét.
2013 szeptemberétől Kari TDK felelősként, 2018 márciusától Kari TDT titkárként veszek részt a hallgatói tehetséggondozásban, egyik hallgatóm a 2015. évi OTDK-ra delegált, különdíjas lett.
Emberi erőforrás területen tanácsadóként dolgoztam a Kontakt-Busz Kft.-nél, az IdeaCom Bt.-nél és az Idea-Busz Kft.-nél. Korábbi munkahelyeimen tapasztalatokat is szereztem a teljesítményértékelés terén és alkalmam volt részt venni több gyakorlati szervezetfejlesztési tevékenységben is.
Oktatott tantárgy(ak)
- Emberi erőforrás-menedzsment (magyar nyelven)
- HR kompetenciák (magyar nyelven)
- Kompetenciafejlesztés és -menedzsment (magyar nyelven)
- Szervezeti és humán menedzsment (magyar nyelven)
- Szervezeti magatartás (magyar nyelven)
- Szervezetfejlesztés (magyar nyelven)
- Tanulás és fejlődés (magyar nyelven)
Szakmai életút
- 2006. tanársegéd, Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék 2013. Kari TDK felelős, BGE, Pénzügyi és Számviteli Kar 2018. Kari TDT felelős, BGE, Pénzügyi és Számviteli Kar, 2025-Menedzsment Kar 2018. mestertanár, Vezetés és Emberi Erőforrásfejlesztés Tanszék, 2025-
Kutatási területek
- Teljesítményértékelés
- Szervezeti magatartás
- Szervezetfejlesztés
- Szervezeti kommunikáció
- Kompetenciafejlesztés
- Tevékenységmenedzsment területei