Menedzsment Kar

A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karán a Menedzsment Tanszéken tanítok 2006 szeptembere óta (azóta Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék). Hallgatóként itt voltam demonstrátor, majd itt végeztem Humán erőforrás menedzser szakon. Ezt követően 2009-ben a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán Humánszervezőként egyetemi diplomát, majd 2011-ben a Budapest Gazdasági Egyetemen Business Coach diplomát szereztem.

Jelenleg az Óbudai Egyetem Biztonságtudományi Doktori Iskola hallgatójaként, doktorjelöltként a különböző vállalatok teljesítményértékelő rendszereinek vizsgálatával, összehasonlításával foglalkozom. Ezen a széles területen belül elsősorban az érdekel, hogy a teljesítményértékelő rendszer minősége, komplexitása és hatékonysága milyen módon befolyásolja a szervezetek működését. Korábbi munkahelyeimen tapasztalatokat is szereztem a teljesítményértékelés terén és alkalmam volt részt venni több gyakorlati szervezetfejlesztési tevékenységben is.

Mentorként igyekszem segíteni a Tanszékünk által gondozott felsőoktatási szakképzésben tanuló, Gazdálkodási és menedzsment szakos hallgatóink, a Business Coach csoportunk és a Vezetés és szervezés mesterképzésben résztvevők egyetemi életét.

2013 szeptemberétől Kari TDK felelősként, 2018 márciusától Kari TDT titkárként veszek részt a hallgatói tehetséggondozásban, egyik hallgatóm a 2015. évi OTDK-ra delegált, különdíjas lett.

Emberi erőforrás területen tanácsadóként dolgoztam a Kontakt-Busz Kft.-nél, az IdeaCom Bt.-nél és az Idea-Busz Kft.-nél. Korábbi munkahelyeimen tapasztalatokat is szereztem a teljesítményértékelés terén és alkalmam volt részt venni több gyakorlati szervezetfejlesztési tevékenységben is.