Az Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék célja, hogy korszerű, gyakorlatias és elméletileg megalapozott tudást közvetítsen az emberierőforrás-menedzsment (EEM, HRM) és az emberierőforrás-fejlesztés (EEF, HRD) területén. Hiszünk abban, hogy a jövő HR szakemberei akkor tudnak hatékony és fenntartható megoldásokat kínálni, ha figyelmet fordítanak az emberi tényezőkre, az egyéni jóllétre és a szervezeti harmóniára.
A Folyamatmenedzsment Tanszék célja, hogy a vállalati folyamatok tudatos tervezéséhez, szervezéséhez és irányításához korszerű, alkalmazható tudást nyújtson. Hisszük, hogy a hatékony üzleti működés alapja a jól strukturált folyamatokban és az adatvezérelt döntéshozatalban rejlik – ezért oktatásunk és kutatásaink egyaránt e kettős pillérre épül.
A Vállalkozás és Innováció Tanszék elkötelezett amellett, hogy elősegítse az innováció-orientált gondolkodásmód elterjedését, felkészítse és inspirálja a hallgatókat saját vállalkozásaik elindítására és a jövő üzleti trendjeinek formálására.
Célunk, hogy olyan stratégiai gondolkodással rendelkező szakembereket képezzünk, akik képesek összetett szervezeteket hatékonyan vezetni, bizonyítékon alapuló döntéseket hozni, és eredményesen kezelni a változásokat. Kurzusaink hallgatói nem csak elméleti ismereteket szereznek, de könnyedén eligazodnak a komplex és dinamikus gazdasági környezetben, és aktív formálói lesznek az üzleti világ jövőjének.