A képzés célja
A szak célja olyan gazdasági szakemberek képzése, akik az emberi erőforrás menedzsment témakörében a megfelelő elméleti megalapozás birtokában képesek a gyakorlati ismeretek elsajátítására. Ismerik a vállalati emberi erőforrás-menedzsment stratégiai alapvetéseit, korszerű folyamatait, tervezési, elemzési és értékelési módszereit. Tisztában vannak az emberi erőforrás alkalmazására vonatkozó jogszabályokkal. Ismerik az emberi erőforrás szervezeti és információs rendszerének működését, a bér- és jövedelemgazdálkodás elveit és alapvető alkalmazható módszereit.
Ha ezt a szakot választod
A képzés azon szakembereknek nyújt mélyebb ismereteket, akik az emberi erőforrás gazdálkodás néhány vagy akár több részterületével szeretnének foglalkozni/foglalkoznak mindennapi munkájuk során. Kiterjed a hatékony munkaerő-toborzás, kiválasztás és beválás eszközeire; komplex ismeretekkel gyarapítja a képzésben résztvevőket az emberi erőforrás gazdálkodás speciális és általánosabb területeit tekintve is.
Képzési ismeretkörök
A képzésben résztvevők:
- mélyebben megismerik a teljesítménymenedzsment, karriertervezés és képzés témaköreit;
- könnyebben felismerik a szervezeti jelenségeket, a szervezet viselkedését, a szervezeti, csoport és egyéni teljesítmények közötti összefüggéseket, a kompetencia sajátosságokat, a feladatprofil és a kompetenciakészlet kapcsolatát, a munkavállalói és a szervezeti törekvések közötti összhang fontosságát, a munkavállalók kompetenciakészletének gyakorlati hasznosítását, ill. fejlesztési lehetőségeit, amelyek hozzájárulnak a szervezet gazdasági cselekvőképességének tartós fenntartásához, ill. eredményességének növeléséhez;
- átfogó ismereteket kapnak az emberi erőforrás menedzsment elméleti, gyakorlati és vezetéstechnikai vonatkozásairól az egyéni, individuális (mikroszint), a szervezeti, vállalati, intézményi (mezoszint), valamint a nemzetgazdálkodási (makroszint) összefüggésekben, valamint a munkajogi szabályozásról, ezen belül a jogterület történetéről, a munkajogi szabályozás nemzetközi hátteréről, a magyar munkajogi szabályozás szerkezetéről és a Munka Törvénykönyve jogintézményeivel a munkajogviszony létesítésétől annak módosításán át a jogviszony megszüntetéséig.
A szak alapvető tananyagát a számviteli és a számviteli információs rendszerre támaszkodó elemzési, értékelési eljárások, számítástechnikai adatfeldolgozási módszerek ismertetése képezi.
Az ismeretek ellenőrzési rendszere: az egyes tárgyakat a tanterv szerint gyakorlati jegy, vagy kollokvium zárja. Sikeres teljesítésükkel a hallgatók abszolutóriumot szereznek.
A hallgatóknak szakdolgozatot kell készíteniük. A záróvizsga a két opponens által elfogadott szakdolgozat prezentáció keretében történő megvédéséből áll.
További információ
Képzési idő: 3 félév
Munkarend: esti - péntek (15.00-20.00-ig) és szombat (8.45-15.25-ig)
Az órákat alapvetően online szervezzük (esetenként, oktatói kérésre lehet jelenléti)
Képzés díja: 320.000 Ft/félév
Az önköltséget 2 részletben kell befizetni. Az őszi félévben a díj 45 %-át szeptember elején, a fennmaradó 55 %-ot pedig október 20-ig. A tavaszi félévben a díj 45 %-át február elején, a fennmaradó 55 %-ot pedig március 20-ig.
A képzés iskolarendszerben, hallgatói jogviszony keretében zajlik, ezért Diákhitel is igényelhető.
Képzés helye: BGE 1149 Budapest, Buzogány u. 10-12.
Képzési és kimeneti követelmény
A jelentkezési lap ITT érhető el.
Jelentkezési határidő: 2025. augusztus 20.
Képzés várható indulása: 2025. szeptember 12. (2025/2026. tanév őszi félév)
Felsőfokú végzettségét tanúsító oklevélének másolatát szíveskedjék csatolni az online jelentkezéskor.
Az eredeti oklevelet a beiratkozás alkalmával kérjük bemutatni!
Jelentkezés feltétele: 9.000.- forint felvételi eljárási díj befizetése
Számlaszám: OTP 11784009-22236775-00000000
Utaláskor a megjegyzés rovatba kérjük feltüntetni az Ön nevét és a képzés megnevezését.
Az utalást igazoló bizonylatot szíveskedjék csatolni az online jelentkezéskor.
e-mail: szakiranyu@uni-bge.hu