Az Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék célja, hogy korszerű, gyakorlatias és elméletileg megalapozott tudást közvetítsen az emberierőforrás-menedzsment (EEM, HRM) és az emberierőforrás-fejlesztés (EEF, HRD) területén. Hiszünk abban, hogy a jövő HR szakemberei akkor tudnak hatékony és fenntartható megoldásokat kínálni, ha figyelmet fordítanak az emberi tényezőkre, az egyéni jóllétre és a szervezeti harmóniára.
Oktatási programjaink
Oktatási programjaink átfogják a modern HRM és HRD teljes spektrumát – a felelős menedzsmenttől és a szervezetpszichológiától a digitalizáción és szervezetfejlesztésen át a nemzetközi munkaerőpiaci trendekig. Meghatározó tárgyaink: Emberi erőforrás menedzsment, Szervezeti magatartás és vezetés, Szervezetfejlesztés, HR digitalizáció, Tanulás és fejlődés, Karriertervezés, Emberek vezetése.
Elkötelezettek vagyunk az élményszerű, bevonó tanulás mellett: az oktatás nálunk interaktív, együttműködésre és közös gondolkodásra épül. Hallgatóink nemcsak tudást, hanem készségeket, attitűdöket és önálló gondolkodást is fejlesztenek – egy olyan tanulási környezetben, amely támogatja a szakmai és személyes fejlődést.
Oktatási tevékenységünk
Oktatási tevékenységünk kiterjed az Egyetem teljes hallgatói körére, kiemelten a Menedzsment Kar Emberi erőforrások, Gazdálkodási és menedzsment alapszakos, valamint Vállalkozásfejlesztés és Vezetés és szervezés mesterszakos hallgatóira.
Kutatásaink az emberi erőforrás menedzsment aktuális kihívásaira fókuszálnak, különös tekintettel a felelős és etikus HRM-re, a kisvállalati HR gyakorlatokra, a digitalizáció és automatizáció hatásaira, a szervezeti változásokra és adaptációra, a munkahelyi elkötelezettség és teljesítmény szervezetpszichológiai tényezőire, valamint a fogyatékossággal élő emberek munkaerőpiaci inklúziójára.
Fontos számunkra, hogy kutatási eredményeinket aktívan beépítsük az oktatásba, és azokat közérthető formában a vállalati partnereink felé is közvetítsük.
Széles körű vállalati kapcsolataink nemcsak szakmai együttműködést jelentenek, hanem biztosítják azt is, hogy naprakész, gyakorlati tudással gazdagítsuk a hallgatók tanulási élményét és felkészítsük őket a munkaerőpiaci kihívásokra.
Tanszékünk így nemcsak tudásforrásként, hanem a HR-szakma fejlődését alakító szereplőként is jelen van az akadémiai és gyakorlati közegben.
Olyan szakmai közösség vagyunk, amely oktatással, kutatással és együttműködésekkel formálja a HR-szakma jövőjét – hazai és nemzetközi szinten egyaránt.