A BGE Magyarország legnagyobb üzleti egyetemeként közel 17000 hallgatóval és 1000 munkatárssal hisz abban, hogy a sokszínűség, a különböző kultúrák, gondolkodások megértése és befogadása tovább gazdagítja értékeit és segíti fejlődését. Színes és izgalmas diákélet jellemzi egyetemünket, közel 80 országból érkeznek hallgatók a világ minden tájáról.
Az egyetem vezetői között 50% a nők aránya, és a teljes munkavállalói közösséget figyelembe véve pedig 63%-ról beszélhetünk.
Az életkor tekintetében a munkavállalók 7%-a 30 év alatti, 39%-uk pedig 50 év feletti, 53%-uk esik a 30-50 éves korosztályba.
A BGE-n hiszünk abban, hogy a belső közösségünk a legnagyobb értékünk. Jóllétük, fejlődésük elsődleges az egyetem számára, ezért egy olyan szervezeti kultúra kialakítását tűztük ki célul, amely törekszik a munka és a magánélet egyensúlyának összeegyeztetésére. Ennek része a családbarát szemlélet és a családbarát egyetem kialakítása, melyért az elmúlt években tudatosan, többféle eszközzel teszünk. A családbarátság voltaképp a munkahelyi elégedettség egy specifikus megfogalmazása, de nemcsak a gyermeket nevelő, hanem az időseket gondozó, vagy egyéb szempontból speciális élethelyzetben lévő kollégák igényeihez való igazodást, a tartós távollévőkkel való kapcsolattartást, a rugalmas foglalkoztatási formák révén a munkavállalóinkba vetett bizalmat is értjük alatta. A részletekről a Családbarát menüpont alatt olvashat.
Az Egyetem, a fogyatékkal élő hallgatók segítésére minden karon 1-1 oktatót, fogyatékosügyi koordinátort nevezett ki. Fogyatékkal élő hallgatóként a tanulmányi kedvezmények, mentességek és támogatások ügyében, a koordinátorok és a kari hallgatói képviselőkből létrehozott Sajátos Szükségletű Hallgatókat Segítő Bizottsághoz (SHSB), bármilyen más probléma esetén, a kari fogyatékosügyi koordinátorhoz lehet fordulni.
További részletek az SHSB aloldalon.
Hosszútávú fejlesztési programunk része az Egyetem összes épületének akadálymentes elérése, a nyújtott szolgáltatások korlátozások nélküli hozzáférhetősége. Ennek érdekében elvégeztettük az infrastruktúránk teljeskörű átvilágítását és kértünk javaslatokat az épületek akadálymentesítési szintjeinek felmérésére és annak fejlesztésére, itt elsődleges az oktatással közvetlenül összefüggő funkciók, információk elérhetősége.
A felmérés alapvető célja egy egységes koncepció és irányvonal kidolgozása volt. A munka első lépéseként a meglévő épületállomány került átvizsgálásra, , figyelembe véve az adott épület sajátosságait (pl. műemléki védettség). Az összegyűjtött információk alapján készült el az akadálymentesítésre vonatkozó szakvélemény, amely épületenként és az összes célcsoport igényeit figyelembe véve tett megoldási javaslatokat. Fontos szempont volt, hogy olyan megoldásokat kapjunk, amelyek épületenként, önállóan is értelmezhető, megoldhatók, figyelembe véve a finanszírozási szempontokat is. Ezen javaslatokat alapul véve, épületenként eltérő mértékben kisebb vagy nagyobb lépésekben, de folyamatosan valósítjuk meg a javasolt megoldásokat.
Megvalósult elemek: | Folyamatban lévő elemek: | |||
---|---|---|---|---|
|
| |||
Törekszünk továbbá az információs rendszerek (táblarendszerek, ügyintézési megoldások) akadálymentes szempontú korszerűsítésére és a digitális megoldások szélesebb körű alkalmazására is. |