Budapesti Gazdasági Egyetem

Egyetemünk jelenlegi és jövőbeni sikerének egyik kulcsa az erős szervezeti kultúra, melynek jellemzője az összetartó közösség, a bizalomra, együttműködésre épülő kapcsolatok, melynek alapja az etikus magatartás. A BGE stratégiai kitűzései között szerepel a felelős és fenntartható egyetemmé válás, ebben pedig a közösen meghatározott értékeink segítenek bennünket és adnak számunkra iránymutatást. 

Melyek az alapvető értékeink?

• Korszerűség & hagyományok – A BGE modern, innovatív, az új ismertekre és módszerekre nyitott egyetem, amely büszke minden Karára, egyaránt megbecsüli jelenlegi és volt hallgatóit, oktatóit, tanárait, kutatóit és nem oktató munkatársait. 
• Minőség & felelősség – A tanulás, az oktatás, a kutatás, a munkánk közben és magánéletünkben úgy törekszünk a kiválóságra, hogy közben becsületesek vagyunk és felelősséget vállalunk tetteinkért. Nem ártunk sem másoknak, sem a környezetnek, segítjük a helyi közösségeinket. 
• Partnerség & tisztelet – Egymással és külső partnereinkkel is együttműködünk, mindenkinek megadjuk a tiszteletet, segítjük egymást és összetartunk. Fontos számunkra a közösség és a kollegialitás, kiállunk egymásért.

Mi jellemzi közösségünket? 

• Sokszínű és nyitott közösséget alkotunk – Az eltérő szakmai területek és kultúrák gazdagítják közösségünket. Ezeket tiszteletben tartjuk úgy, hogy ne zavarjuk és ne sértsük meg egymást. Különösen segítjük új és külföldi hallgatóink, oktatóink beilleszkedését. Végzett hallgatóink közösségünk tagjai maradnak, akikkel ápoljuk szakmai és emberi kapcsolatainkat. 
• Biztosítjuk az esélyegyenlőséget – Senkit nem érhet hátrány neme, kora, származása, nyelve, vallása, politikai nézetei vagy szexuális beállítottsága miatt. Törekszünk az infrastrukturális és infokommunikációs akadálymentesítésre, és segítjük az erre rászorulókat. 
• Támogató, bizalmon alapuló légkört alakítunk ki – Udvariasak, megértők és segítőkészek vagyunk egymással és külső érintettjeinkkel. Törekszünk az egyértelmű és időben történő kommunikációra. Nyitottak és rugalmasak vagyunk a problémák megoldására. Nem toleráljuk a fenyegető, zaklató vagy megalázó viselkedést. Segítjük a munka és a magánélet egyensúlyának megvalósulását. 
• A teljesítményértékelés objektív, igazságos és építő jellegű – Ez minden értékelésre vonatkozik, függetlenül attól, hogy hallgató, oktató, tanár, vezető vagy nem oktató munkatárs végzi. Az értékelés az érintett számára transzparens, de nem publikus mások felé.