Juhász Tímea és Horváth-Csikós Gabriella cikke olvasható A puha (soft) és a kemény (hard) készségek munkaerőpiaci szükségessége címmel, az Educatioban.
Absztrakt:
Jelen tanulmány célja annak vizsgálata, hogy a jelenlegi munkaerőpiacon a puha (soft) vagy a kemény (hard) készségek jelennek meg erősebb elvárásként a munkavállalók szerint. A kutatás eredménye rámutatott arra, hogy egyes puha készségek ( például a rugalmasság, kommunikáció, csapatmunka) erősebb elvárásként vannak jelen a munkaerő piacon, mint az olyan kemény készségek, mint például a szakmai ismeret. Az eredmények azt is mutatják, hogy a puha és a kemény készségekkel szembeni elvárások kevésbé függnek össze, vagyis a munkavállalók szerint a munkáltatók nem rendszerszintű, egymással szorosan kapcsolatban álló készségekként értékelik ezeket. Eredményeink arra is rámutatnak, hogy a puha és kemény készségek önbevalláson alapuló szintje erősen összefügg a válaszadó nemével, életkorával és iskolai végzettségével
Gratulálunk a szerzőknek!