Aki lemarad, az kimarad: munkahelyi tanulás a kkv-szektorban címmel jelent meg Bácsi Katalin (BGE), Csillag Sára (BGE), Csizmadia Péter (BGE), Hidegh Anna Laura (BCE) és Szászvári Karina Ágnes (BGE) írása a Behaviour HR-magazinban.
Absztrakt:
Az utóbbi másfél évtizedben közhellyé vált, hogy a tudásalapú gazdaságban a folyamatos tanulás létfontosságú az egyéni siker szempontjából. Ezzel párhuzamosan a vállalatok is egyre inkább azt vallják: üzleti sikerükhöz szükséges, hogy munkavállalóik folyamatosan tanuljanak és fejlődjenek. Általában a munkahelyi tanulási folyamatokkal kapcsolatos kutatások elsősorban a nagyvállalatokra összpontosítanak, de a számukra kidolgozott megközelítések nem feltétlenül alkalmazhatók zökkenőmentesen a kisebb vállalkozásokra. Kérdéses tehát, hogy mást jelent-e vajon a tanulás kisvállalati közegben?
A szerzőknek gratulálunk!