HR digitalizáció
| Kurzus neve | HR digitalizáció | |
|---|---|---|
| Tárgykód | HRIO0BA03 | |
| Kurzuskód / Coospace link | PGNAMNVE01 | |
| Kar | PSZK | |
| Szervező | Menedzsment Tanszék | |
| Tárgy jellege | szabadon választható, elmélet + gyakorlat | |
| Rövid tartalom | "A tárgy célja, hogy a hallgatók megismerkedjenek: a digitális transzformáció céljával, elveivel, feladataival a digitalizáció és a stratégiai üzleti célok, a stratégiai HR összefüggéseivel a döntéselőkészítő folyamatok digitális lehetőségeivel és szereplőivel, a digitalizáció megtérülésével (ROI), az üzleti folyamatok informatikai leképezésének lehetőségével. A HR digitális transzformáció szoftveres és hardveres ökoszisztémájával, az információbiztonság kérdéseivel, és a digitalizáció változásmenedzsmenttel való összefüggéseivel. Részletes tematika: Digitális transzformáció elvei, feladatai, lehetőségei. Digitalizáció és analitika HR-ben. A HR analitika eszközei Adatgyűjtés HR-analitikai modellezés Alkalmazás 1. Kilépés Alkalmazás 2. Képzés-fejlesztés Alkalmazás 3. Stratégiai erőforrástervezés Alkalmazás 4. Toborzás Alkalmazás 5. Kompenzáció és juttatások Alkalmazás 6. Karriertervezés Kihívások: információbiztonság, HR analitika jövője" | |
| Kurzus nyelve | magyar | |
| Féléves óraszám | 24 | |
| Kreditérték | 2 | |
| Beszámítás | ||
| Hallgatói kör | elsősorban EE szakos hallgatók, de a téma iránt érdeklődő bármely alap- vagy mesterszakos hallgató | |
| Létszám | 30 | |
| Értékelés | Beadandó házidolgozat. | |
| Előadók | Otti Csaba, CEO, Login Autonom Kft. | |
| További információ | ||
| Egyéb | ||
| Online órák az intenzív hetet megelőzően | nincsenek | |
| 23.okt | ||
| 24.okt | ||
| 25.okt | 10.25. 8:0-tól 10.25. 14:30-ig; terem:BUZA.F.04 | |
| 26.okt | 10.26. 8:0-tól 10.26. 14:30-ig; terem:BUZA.F.04 | |
| 27.okt | 10.27. 8:0-tól 10.27. 14:30-ig; terem:BUZA.F.04 | |
| 28.okt | ||
| Online órák az intenzív hét lezárása után | nincsenek | |
| Hely | Buzogány u. |