BGE központi honlap
Hallgatói fiók
EN - English

Pénzügyi és Számviteli Kar

PSZK

  • Rólunk
      • Rólunk
      • Képzési portfólió
      • Értékeink
      • Történetünk
      • Szolgáltatások és projektek
  • Közösség
      • Vezetés
      • Dékáni köszöntő
      • A Kar vezetése
      • Oktatási szervezeti egységek
      • Alkalmazott Kvantitatív Módszertan Tanszék
      • Gazdaságinformatika Tanszék
      • Menedzsment és Vállalkozás Tanszék
      • Pénzügy Tanszék
      • Számvitel Tanszék
      • Üzleti Gazdaságtan Tanszék
      • Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék
      • Sport Iroda kihelyezett részleg
      • Szaknyelvi Iroda – PSZK
      • Szolgáltató szervezeti egységek
      • Dékáni Hivatal
      • Hallgatói Ügyfélszolgálati Csoport
      • Könyvtár
      • Kollégium
      • Hallgatói érdekképviselet
      • PSZK HÖK
  • Tudományos élet
      • Tudományos élet
      • Kutatási portfólió
      • Elismerések és lehetőségek
      • Hallgatói kiválóság
      • LIM konferencia
  • Partnerségek
      • Partnerségek
      • Üzleti kapcsolatok
      • Nemzetközi kapcsolatok
      • Tudományos kapcsolatok
      • Képzési együttműködések
  • Hallgatói élet
      • Szervezetek és közösségek
      • PSZK HÖK
      • Lámfalussy Sándor Szakkollégium
      • Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) PSZK Ifjúsági Szervezete
      • AIESEC
      • University Business Club
      • Business IT Club
      • Zuggazdász
      • Pacioli Accounting Club BGE
      • BEE Mentorship programme
      • Versenyek és tehetséggondozás
      • Tudományos Diákkör (TDK)
      • Lámfalussy Sándor Szakkollégium
      • Hallgatóinknak szervezett versenyek
      • Nemzetközi lehetőségek
      • Programok és pályázatok
      • Kultúra és sport
      • Sportélet
      • PSZK Könyvtár
  • Felvételi
Nyitólap >
Egy nemzetközi szervezet részeként – Interjú Fekete Márkkal az AIESEC elnökével
Egy nemzetközi szervezet részeként – Interjú Fekete Márkkal az AIESEC elnökével
2022. szeptember 13.
Egy nemzetközi szervezet részeként – Interjú Fekete Márkkal az AIESEC elnökével
# Kari landing

„Az AIESEC-ben eltöltött egyetemi évek alatt akár hat féle pozícióban képes kipróbálni magát az ember…”


Az AIESEC nemzetközi szervezetének részeként a PSZK-n Fekete Márk elnököt kértük meg, hogy mutassa be, milyen lehetőségek rejlenek a szervezetben.

 

Mit érdemes tudni erről a diákszervezetről?

Az AIESEC nemzetközi nonprofit diákszervezet, amely segít a fiataloknak képességeik fejlesztésében. 126 országban, több mint 27 000 taggal világszerte dolgozik az ENSZ által meghatározott 17 SDG (fenntarthatósági célok) megvalósításán. Partnerszervezetekkel együttműködve az AIESEC nemzetközi csereprogramokat kínál 18–30 éves fiatalok számára önkéntes, vagy szakmai gyakorlati céllal. Magyarországon több helyi bizottsága létezik, több egyetemi karon, így a PSZK-n is működtetünk egyet.

 

Milyen programjaitok, eseményeitek vannak?

Többnyire a tagoknak biztosítjuk az eseményeink 90%-t. Ezek többfélék lehetnek, például felkészítő táborokat tartunk, ahol soft és hard képességeiket tudják fejleszteni, vagy lehetőséget és támogatást biztosítunk nekik, hogy nemzeti vagy esetenként nemzetközi konferencián vegyenek részt, ahol a modern gazdasági világ problémáiról, lehetséges megoldásairól tudnak ismereteket szerezni. Ezeken felül partneri hálózatunkon és mélyen kiépített alumni kapcsolatainkon keresztül gyorsan szerezhetnek minőségi munkát a jövőben. A nemzeti események megszervezésében is szoktunk segíteni, melyek mindenki számára elérhetők, szabadon hozzáférhetőek. Ezek többnyire jótékonysági célzatú események, vagy valamilyen módon a fenntarthatósági célokhoz kapcsolódnak pl. Youth Speak Forum.

 

Milyen a szervezet felépítése és vezetése?

A helyi bizottságban legtöbbször egy 3 szintes struktúra bújik meg. A legszélesebb rétege ennek a piramisnak a tagság. A tagok általában az operatív folyamatoknak a direkt részét folytatják, például szakmai gyakornokkal való kommunikációt, vagy konzultációt is tarthatnak a leendő gyakornokokkal. Utánuk vannak a középvezetők, akiknek az előző feladatok mellett tevékenységük kiegészül a csapatvezetéssel. Változó szokott lenni, viszont körülbelül három csapat taggal szoktak rendelkezni a középvezetők így a vezető felel azért, hogy a tagság a feladatát el tudja végezni, illetve felel azért, hogy a tagjai hogyan érzik magukat a szervezetben. Ehhez nemzeti szintről hozva különböző eszközük van. Például mindenkivel szoktak úgynevezett személyes fejlődési tervet (PDP-t) készíteni. Felettük már csak az Executive Board (EB) áll, ami az alelnökökből és az elnökből áll. Egy ilyen csapat legalább négy főből állhat, egy pénzügyekért felelős alelnök (Romek Virág, gazdaságinformatikus, harmadév), egy HR-ért felelős alelnök (Zab Kata, gazdálkodás és management, másodév), legalább egy, de jelenleg két cserefolyamatokért felelős alelnök (Szurmay Dominik, pénzügy és számvitel másodév és Szerémi Gábor Soma, gazdaság informatikus másodév) és végül a szervezet elnökéből áll (Fekete Márk, gazdaságinformatikus, harmadév). Az Executive Board felelőssége, hogy a szervezetben arra az egy évre amikor mandátumuk van rendelkezzenek külön stratégiákkal és célokkal, amiket teljesíteni szeretnének.

 

Miért és ki jelentkezzen hozzátok?

Véleményem szerint két fő csoportnak tud igazán csábító lenni az AIESEC. Az első csoport, akikben nagy ambíciók rejlenek és a lehető legkorábban bizonyítani szeretnének maguknak, hogy nagyon fiatalon is tudnak nagy felelősséggel bírni, akár egy egész szervezetet irányítani. Ebben a szerepkörben a vezető saját képességei által úgy formálja a szervezetet - természetesen bizonyos határokon belül -, ahogy azt szeretné. A második csoport, pedig azok a fiatalok, akiknek még éppen kialakulóban van, hogy mivel szeretnének pontosan foglalkozni a jövőben. Az AIESEC-ben eltöltött egyetemi évek alatt akár hat féle pozícióban képes kipróbálni magát az ember, így nagyon könnyen szerezhet tapasztalatot, amiket a későbbiekben hasznosítani tud. Szerintem ezek a fő szempontok, amiket érdemes csatlakozáskor figyelembe venni. Szervezetünkben mindenkit szívesen látunk, mivel hiszünk abban, hogy bárkiből vezető válhat.


2025 - Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem - Minden jog fenntartva v1.12.0
Hasznos linkek
  • Közérdekű adatok
  • Intézményi tájékoztató
  • Informatikai útmutatók
  • Elérhetőségek
  • Pályázati felhívások
  • Fejlesztéseink
  • Felhasználási feltételek
  • Süti beállítások
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Akadálymentesítési nyilatkozat
  • Hallgatói Követelményrendszer
  • Visszaélés-bejelentési rendszer
Kövess minket
készítette