BGE központi honlap
Hallgatói fiók
EN - English

Pénzügyi és Számviteli Kar

PSZK

  • Rólunk
      • Rólunk
      • Képzési portfólió
      • Értékeink
      • Történetünk
      • Szolgáltatások és projektek
  • Közösség
      • Vezetés
      • Dékáni köszöntő
      • A Kar vezetése
      • Oktatási szervezeti egységek
      • Alkalmazott Kvantitatív Módszertan Tanszék
      • Gazdaságinformatika Tanszék
      • Menedzsment és Vállalkozás Tanszék
      • Pénzügy Tanszék
      • Számvitel Tanszék
      • Üzleti Gazdaságtan Tanszék
      • Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék
      • Sport Iroda kihelyezett részleg
      • Szaknyelvi Iroda – PSZK
      • Szolgáltató szervezeti egységek
      • Dékáni Hivatal
      • Hallgatói Ügyfélszolgálati Csoport
      • Könyvtár
      • Kollégium
      • Hallgatói érdekképviselet
      • PSZK HÖK
  • Tudományos élet
      • Tudományos élet
      • Kutatási portfólió
      • Elismerések és lehetőségek
      • Hallgatói kiválóság
      • LIM konferencia
  • Partnerségek
      • Partnerségek
      • Üzleti kapcsolatok
      • Nemzetközi kapcsolatok
      • Tudományos kapcsolatok
      • Képzési együttműködések
  • Hallgatói élet
      • Szervezetek és közösségek
      • PSZK HÖK
      • Lámfalussy Sándor Szakkollégium
      • Magyar Közgazdasági Társaság (MKT) PSZK Ifjúsági Szervezete
      • AIESEC
      • University Business Club
      • Business IT Club
      • Zuggazdász
      • Pacioli Accounting Club BGE
      • BEE Mentorship programme
      • Versenyek és tehetséggondozás
      • Tudományos Diákkör (TDK)
      • Lámfalussy Sándor Szakkollégium
      • Hallgatóinknak szervezett versenyek
      • Nemzetközi lehetőségek
      • Programok és pályázatok
      • Kultúra és sport
      • Sportélet
      • PSZK Könyvtár
  • Felvételi
Tudományos élet>
Tudományos élet>
Kutatási portfólió
Pénzügyi és Számviteli Kar
PSZK
PSZK
Keresés
Menü
Keresés
Menü
Kutatási portfólió
Kutatási portfólió

A Pénzügyi és Számviteli Kar kiterjedt kutatási portfólióval rendelkezik az alkalmazott tudományok területén. Kutatási projektjeinkben elsősorban olyan tudás létrehozására törekeszünk, amely közvetlenül lefordítható szervezeti gyakorlatokká, akár más szervezetekről, akár a saját oktatási tevékenységünkről van szó. A gyakorlati tudás létrehozása mellett arra törekszünk, hogy kutatásainkból magas minőségű publikációk jöjjenek létre, és ezeket hazai és nemzetközi vezető folyóiratokban tegyük elérhetővé a szakmai közösség számára.

A tanszékeken és a különféle kutatócsoportokban jelenleg zajló kutatásokat 5 – egymást részben átfedő – témacsoport köré lehet rendezni. Ezek a szervezetkutatás, a szervezetek társadalmi szerepe és felelőssége, a KKV-k gazdasági szerepe, a digitalizáció, valamint az új oktatási és tanulási irányok.

Vállalkozáskutatás

A kis- és középvállalkozások komoly szerepet játszanak a gazdasági működésben, mind innovációs potenciáljukat, mind munkahelyteremtő és -megtartó képességüket tekintve. A hazai KKV szektor teljesítményének, fejlődésének és nemzetközi értékláncokban elfoglalt pozíciójának a vizsgálata ezért kiemelt fontosággal bír. Jelenleg ezzel kapcsolatban olyan témákban folynak kutatások, mint a KKV-k nemzetköziesedése és HR gyakorlatai, a vállalkozások banki finanszírozása, a családi vállalkozások utódlása, valamint a gazdasági környezet szerepe a KKV-k sikerességében és innovativitásában.

Rendszeres szakmai diszkussziók folynak a Közpénzügyi, az Adózás, a Vállalati pénzügyek, illetve a Banki pénzügyek kutatóműhelyekben. Specifikusan, a Vállalati pénzügyek oktatói és kutatói csoportjának fókuszában egyrészt helyt kapnak a hagyományos vállalati pénzügyi témák, mint a vállalkozások finanszírozási kérdései, a kockázatkezelés, és a vállalati átalakulások pénzügyi értékelése, másrészről a napjainkban aktuálissá vált témák, mint a zöld pénzügyek (Fenntarthatóság, ESG) is megjelennek. A kutatások eredményeit szakmai konferenciákon, tanulmányokban és szakkönyvekben teszik közzé – ez utóbbiak körébe sorolhatjuk a Közpénzügyi kompendiumot, valamint az AdóKönyvet, mely tudományos igényességgel tárgyalja azon főbb adónemeket, amelyek a költségvetési bevételek tekintetében meghatározó nagyságrendűek.

 

Fenntarthatóság

Az elmúlt évtizedekben a menedzsment- és szervezetkutatásban hangsúlyosan jelenik meg, hogy az egyes vállalatok, vállalatcsoportok, vagy akár egyéb szervezetek milyen felelősséggel rendelkeznek a társadalmi térben, valamint a természeti környezet minőségének megőrzése kapcsán. Karunkon ezzel kapcsolatban olyan témákban folynak vizsgálatok, mint a vállalati társadalmi felelősségvállalás pénzügyi vonatkozásai, a banki kockázatok és kockázatkezelés, a KKV-k társadalmi felelősségvállalása, a fenntarthatóság megjelenése a szervezeti és oktatási folyamatokban, a számvitel etikai dilemmái, az integrált jelentéstétel elméleti és gyakorlati kérdései, valamint a sokszínűség a foglalkoztatásban, különös tekintettel a fogyatékkal élők foglalkoztatására.

 

Digitalizáció és üzleti folyamatok innovációja

A jövő egyik legfontosabb kérdése, hogy a digitalizáció milyen módon alakítja át a szervezetek belső működését, valamint a szervezetek közötti kapcsolatokat. A digitalizáció nem csupán egyes adatok és tartalmak digitális megjelenítését jelenti, hanem alapvetően érinti a jövőben végzett munka jellegét, a vállalatok láthatóságát és versenyképességét. Jelenleg a digitalizáció kutatása olyan területeken jelenik meg a Karon, mint a könyvvizsgálat és a számvitel digitalizációja, a webshopok adatbányászata, a szolgáltatási folyamatok elemzése, az ellátási láncok logisztikájának modellezése, a KKV-k digitális érettsége és digitális marketingtevékenysége, valamint az internetes piacok közgazdasági modellezése.

 

Üzleti felsőoktatás

Az üzleti felsőoktatásban számos kihívás jelent meg a XXI. században. A rendkívül gyorsan változó gazdasági, üzleti környezet (VUCA-világ) komoly feladatok elé állítja az egyetemeket. Képesek vagyunk-e lekövetni a vállalati szektor elvárásait, a szakmai, gyakorlati ismereteken kívül olyan soft-skill kompetenciákat elsajáttítani, mint a jó kommunikációs és prezentációs készség, a megfelelő tárgyalás és érvelés technika, a jó elemző készség, a csapatban való aktív és hatékony együttműködés? Kiemelt figyelmet kell fordítanunk az üzleti felsőoktatásban a hallgatók személyiségének formálására, a szociális kompetenciák fejlesztésére, az önismeret kialakítására. Olyan kutatásokra van szükségünk melyek képesek felmérni a hozott és szerzett kompetenciákat, amelyek képesek megmutatni, hogy milyen módszerekkel lehet az elméleti oktatásba beépíteni az elvárt soft-skillek kialakítását. A „tantermek” pedig mind ehhez kiváló kutatási területnek bizonyulhatnak

 

 

2025 - Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem - Minden jog fenntartva v1.12.0
Hasznos linkek
  • Közérdekű adatok
  • Intézményi tájékoztató
  • Informatikai útmutatók
  • Elérhetőségek
  • Pályázati felhívások
  • Fejlesztéseink
  • Felhasználási feltételek
  • Süti beállítások
  • Adatkezelési tájékoztató
  • Akadálymentesítési nyilatkozat
  • Hallgatói Követelményrendszer
  • Visszaélés-bejelentési rendszer
Kövess minket
készítette