Prof. Dr. Bakacsi Gyula
Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék
egyetemi tanár
PhD (Csc)
Elérhetőségek
- Iroda:1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
- Épület:A épület, I. emelet, 119-es szoba
- Telefon:+36 1 469-6600
- Belső mellék:6913
- Email:bakacsi.gyula@uni-bge.hu
Bemutatkozás
A Budapesti Gazdasági Egyetem Menedzsment Tanszék egyetemi tanára, a Vállalkozás- és Gazdálkodástudományi Doktori Iskola törzstagja, a vezetés és szervezés mesterszak felelőse vagyok. Diplomámat a Budapesti Corvinus Egyetem jogelődjénél (MKKE) szereztem, ugyanitt doktoráltam (1988), a közgazdaságtudomány kandidátusa fokozatot 1994-ben nyertem el. 1988-89-ben vendég kutatói ösztöndíjjal két szemesztert töltöttem a Johnson Graduate School of Management-ben, (Cornell University, Ithaca, NY), 1992-93-ban pedig a Central and Eastern European Teachers Program (CEETP) program résztevője voltam a Harvard Business School-on.
Fogadóóra
Helye | A119 szoba |
---|---|
Ideje | e-mail-es előzetes egyeztetés alapján |
Megjegyzés |
Oktatott tantárgy(ak)
- Thesis Supervisor (PhD, in English)
- Research Methodology 1. (PhD, in English)
- Research Methodology 4. (PhD. in English)
- Organizational Behavior in SMEs (PhD, in English)
- Szervezeti magatartás (MSc, magyar nyelven)
- Leadership, motiváció, elköteleződés (MSc, magyar nyelven)
- Változásvezetés (MSc, magyar nyelven)
- Kooperáció és konfliktus menedzsment (MSc, magyar nyelven)
- Tárgyalás (MSc, magyarul)
Szakmai életút
- 1983-2013a Budapesti Corvinus Egyetem (illetve jogelőd intézményeinek) oktatója
- 1983-1985tudományos munkatárs az MTA-MKKE "Szocialista vállalat" Országos Távlati Tudományos Kutatási Főirány Koordinációs titkárságán
- 1990-95a BIOGAL Gyógyszergyár Rt Igazgatóságának tagja
- 1990-2005tanszékvezető helyettes a BKE (Corvinus) Vezetési és szervezési tanszékén
- 1990-1992a Bakony Fém- és Elektromoskészülék Művek Felügyelő Bizottságának tagja
- 1991-1996a Pfizer Biogal Kémiai Kereskedelmi Kft Felügyelő Bizottságának tagja
- 1991−2005a Magyar Tudományos Akadémia Vezetés- és Szervezéstudományi Bizottságának titkára
- 1992-1996a társaság Igazgatóságának elnöke, majd
- 1995-máig a PEMÜ Kft/Rt Felügyelő Bizottságának tagja, 1996-től elnök-helyettese, 2005-től elnöke
- 1995-máig a Martonvásári Tehetséggondozó Alapítvány kuratóriumának elnöke
- 1998-2000a Pénzintézeti Központ Bank Rt. Felügyelő Bizottságának elnöke
- 2000-2002a Postabank és Takarékpénztár Rt. Igazgatóságának tagja, majd 2002-2003 a Felügyelő Bizottság tagja
- 2000-2003a révkomáromi Selye János Egyetemért Alapítvány kurátora
- 2000-2002a BKÁE egyetemfejlesztési rektor helyettese
- 2001-2003a Mathias Corvinus Collegium tevékenységét támogató Tihanyi Alapítvány kurátora
- 2003-2018az Országos Tudományos Diákköri Tanács Közgazdaságtudományi Szakmai Bizottságának elnöke
- 2003-2004az i-Vent Vagyonkezelő Rt Felügyelő Bizottságának elnöke
- 2004-2006Martonvásár Önkormányzat testületének tagja (képviselő), a testület Pénzügyi, Településfejlesztési és Költségvetési Bizottságának elnöke
- 2004-2005a Pannonplast Rt Felügyelő Bizottságának tagja
- 2003-2013a Sapientia Erdélyi Magyar Tudományegyetem oktatója és az Üzleti Tudományok tanszék vezetője
- 2004a Sapientia_EMTE gazdasági rektorhelyettese
- 2004-2008a Gazdaság- és Humántudományok Kar dékánja
- 2005-2013a BCE Szervezeti magatartás tanszék vezetője, a Vezetéstudományi Intézet igazgató helyettese
- 2006-máig az MTA Vezetés- és Szervezéstudományi (majd Gazdálkodástudományi) Bizottságának tagja, 2018-tól elnöke
- 2006-2013a „Societatea Internaţională de Cercetare în Leadership şi Cultură Organizaţională” (COLEAD) nemzetközi tudományos kutatási egyesület elnöke
- 2007-2015a Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő Részvénytársaság (TVK Nyrt.) Felügyelő Bizottságának és Audit Bizottságának tagja
- 2008kinevezett professzor
- 2008-a Journal for Eastern-European Management Studies szerkesztő bizottságának (Editorial Board) tagja
- 2008-2010között a Corvinus School of Management MBA program igazgatója
- 2010-2015a MÁV Központi Felépítményvizsgáló Kft. Felügyelő Bizottságának elnöke
- 2012-a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság (MAB) Plénumának tagja, a MAB Társadalomtudományi Szakbizottságának társelnöke (2012-2018), a Felsőfokú Szakképzési Bizottság elnöke (2016-18), a Társadalomtudományi Szakbizottság elnöke (2018-19), a Minőségbiztosítási és Fejlesztési Bizottság elnöke (2018-tól), a Gazdaságtudományi Bizottság elnöke (2019-től), az Egyetemi Tanári Kollégium tagja (2020-tól)
- 2012-2013a Díjbeszedő Faktorház Nyrt Igazgatóságának tagja
- 2013-2017a Magyar Tudományos Akadémia nem köztestületi tagok által megválasztott közgyűlési tagja, az MTA IX. Gazdaság- és Jogtudományok Osztálya teljes szavazati jogú tagja
- 2014-2017az Országos Doktori Tanács Felügyelő Bizottságának tagja
- 2014-az ENEFI Energiahatékonysági NyRt. Felügyelő Bizottságának és Audit Bizottságának tagja
- 2013-2017a Semmelweis Egyetem Egészségügyi Menedzserképző Központ egyetemi tanára, az MSc program vezetője
Kutatási területek
- Kutatási területem a szervezeti magatartás, ezen belül kiemelten a szervezeti kultúra és leadership (a GLOBE nemzetközi összehasonlító kultúra kutatási program magyarországi kutatásvezetője vagyok), valamint a kooperatív stratégiák és viselkedés. A következő kutatási projektek résztvevője voltam:
- 1984−87: a birmingham-i Aston University által koordinált a Mikro-elektronika alkalmazásának hatása a szolgáltatási szektorban (Microelectronics in the Service Sector) című, hat országra kiterjedő nemzetközi kutatási program magyar kutatócsoportjának tagja
- 1986−89: Az MTA TS 1/4 OKKFT alirány-felelőse és a Vezetői magatartás kutatási témájának vezetője (több tucat magyar szervezet 2566 közép és felső szintű vezetőjére kiterjedő kérdőíves vizsgálat)
- 1989−93: a változó magyar szervezetek vezetése (Managing the changing Hungarian Enterprises) című magyar-amerikai kutatási program résztvevője (hat magyar joint venture szervezeti tanulási folyamatának longitudinális kérdőíves vizsgálata)
- 1994−2019 Country Co-Investigator (CCI) a Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE) Robert J. House (Wharton School) által koordinált, 62 országra kiterjedő nemzetközi kutatási programban
- 1995−2000: a "Versenyben a világgal” kutatási program Szervezeti kultúra, emberi erőforrás menedzsment, szervezeti tanulás alprojekt-vezetője
- 2000−03: a Szervezeti kultúra- szervezeti tanulás (a kultúra-váltás változás menedzsmentje az ezredforduló Magyarországán) című FKFP-0310/2000 pályázat programvezetője
- 2003−07: a
- Gazda(g)ság és kultúra – a jövőorientált versenyképesség kulturális meghatározottsága (a GLOBE kutatás alapján) című OTKA T 046897 kutatás vezetője
- 2006: a Szervezeti kultúra és leadership (menedzsment) a telekommunikációs szektorban a GLOBE kutatás alapján Magyar Telekom K+F Alap pályázat (e kutatás keretében: GLOBE‐Romania. A GLOBE kutatás kiterjesztése Romániára, 11 romániai egyetem közreműködésével)
- 2004-06: a Nemzeti-szervezeti kultúra és vezetési stílus (leadership) az erdélyi magyar kisebbségben című Sapientia Alapítvány – Kutatási Programok Intézete által meghirdetett és finanszírozott kutatás vezetője
- a
- 2008-09: A szervezeti kultúra hatása a versenyképességre a székelyföldi vállalatok körében című Sapientia Alapítvány – Kutatási Programok Intézete által meghirdetett és finanszírozott kutatás vezetője
- 2009-10: Leadership gyakorlat összehasonlítása a profitorientált és non-profit intézményeknél című Sapientia Egyetemi Kutatási Program kutatás vezetője
- 2013-16: ,,Szervezeti hatékonyság fejlesztése az egészségügyi ellátórendszerben - területi együttműködések kialakítása" című TÁMOP 6.2.5/B című Kutatási Program kutatója2019−től Country Co-Investigator (CCI) a GLOBE 2020 Study Ali Dastmalchian (Simon Fraser University) és Mansour Javidan (Thunderbird School of Management, Arizona State University) által koordinált, 132 országra kiterjedő nemzetközi kutatási programban
Kiemelt publikációk
- Bakacsi G, Takács S, Karácsonyi A, Viktor I Eastern European cluster: Tradition and transition JOURNAL OF WORLD BUSINESS 37 : 1 pp. 69-80. , 12 p. (2002)
- Pearce Jone L., Branyiczki Imre, Bakacsi Gyula Person-based reward systems: A Theory of Organizational Reward Practices in Reform-Communist Organizations JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR 15 : 3 pp. 261-282. , 22 p. (1994)
- Bakacsi Gyula Szervezeti magatartás és vezetés Budapest, Magyarország : Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó (1996) , 353 p.