- Iroda:1149 Budapest, Buzogány utca 10-12.
- Épület:A épület, I. emelet, 107-es szoba
- Telefon:+36 1 469-6666
- Belső mellék:
- Email:csillag.sara@uni-bge.hu
Bemutatkozás
A Budapesti Gazdasági Egyetem Pénzügyi és Számviteli Karának oktatója, jelenleg a dékánja vagyok. Dékáni és oktatói munkámban is fontosnak látom a fejlődést és fejlesztést, a minőségére való törekvést, és a jövőről való közös gondolkodást.
1997-ben diplomáztam a Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetemen (most Budapesti Corvinus Egyetem) vezetés-szervezés és szociológia szakirányokon. Ugyanitt a Gazdálkodástudományi Doktori Iskolában szereztem Ph.D. fokozatomat “Az emberi erőforrás menedzsment, mint morális útvesztő” című disszertációmmal. 2003 óta tartok egyetemi kurzusokat, és 2012 óta tanítok a BGE Pénzügyi és Számviteli Karán (PSZK-n), illetve több hazai és külföldi egyetemen (Babes Bolyai, Catholic Universtiy of Lille, Corvinus Egyetem) is tartok kurzusokat mester és posztgraduális szinten.
A BGE-n az emberi erőforrások alapszak szakvezetője és a Vezetés és szervezés mesterszak HRD specializáció felelőse vagyok, jelenleg leginkább az emberi erőforrás menedzsment különböző területeihez, a felelős és etikus menedzsment és a részvételi módszertanokhoz kapcsolódva tartok kurzusokat. Örömmel foglalkozom szakdolgozatot és TDK-t író hallgatókkal.
Meghatározó kutatási és publikációs területeim a megváltozott munkaképességű emberek társadalmi és munkaerőpiaci integrációja, a fogyatékossággal élő vállalkozók helyzete, a kisvállalatok és családi vállalkozások HR gyakorlatai, a felelős és etikus vállalati működés és az (üzleti) felsőoktatás jövője.
Fogadóóra
| Helye | PSZK - Menedzsment Tanszék |
|---|---|
| Ideje | Kedd délután |
| Megjegyzés | e-mail-es előzetes egyeztetés alapján |
Oktatott tantárgy(ak)
- Diplomadolgozat (magyar nyelven)
- Emberek vezetése (magyar nyelven)
- Emberi erőforrás-menedzsment (magyar nyelven)
- Kutatási beszámoló 1. (angol nyelven)
- Nemzetközi munkaerőpiac és HR (magyar nyelven)
- Szervezeti magatartás (angol nyelven), Alternatív irányzatok a HR-ben (magyar nyelven)
Szakmai életút
- 2004-2012Budapesti Corvinus Egyetem, Gazdálkodástudományi Doktori Iskola, PhD fokozat, “summa cum laude” minősítés, (PhD 8/2013), Témavezető
- 1991-1997Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem, Gazdálkodástudományi Kar, okleveles közgazdász vezetés-szervezés főszakirány, szociológia mellékszakirány
- • 2018. december -Dékán, Pénzügyi Számviteli Kar, BGE
- • 2016. július- 2018. decemberTudományos rektorhelyettes, BGE
- • 2018. szeptember-Intézetvezető, Menedzsment és Gazdaságinformatika Intézet, PSZK
- • 2012-2018Tanszékvezető, Vállalkozások és Emberi Erőforrások Tanszék, PSZK
- • 2014-Szakvezető, Emberi erőforrások BA program
- • 2012-Projektvezető, illetve szakmai vezető
- • 2018-projektvezető, Budapesti Gazdasági Egyetem Felsőoktatási Intézményi Kiválósági Program (20405-3/2018/FEKUTSTART illetve NKFIH-1259-8/2019)
- 2010„Alan Moon Best Paper Award” 11th International Conference of Human Resource Development Research and Practice across Europe (Pécs)
- 2011„Legjobb előadás díj”, II. Országos Emberi Erőforrás Menedzsment konferencia (Budapest)
- 2012„Év oktatója” díj, Budapesti Corvinus Egyetem
- 2014„Tiszteletbeli évfolyamtárs” a hallgatók szavazatai alapján, Budapesti Gazdasági Egyetem
- 2014Budapesti Gazdasági Egyetem „Tudományos díj”
- 2014EDAMBA (European Doctoral Association in Management and Business Administration) Thesis Competition 3th Prize for the Dissertation
- 2019Budapesti Gazdasági Egyetem „Tudományos díj”
- 2014-szerkesztőbizottság tagja, Vezetéstudomány
- 2014-Member of Editorial Board, Advances in Developing Human Resources
- 2018-Member of Editorial Board, Journal of Action Research and Practice
- 2018-Member of Editorial Board, Human Resource Development Review
- 2020-Section editor of Journal of Business Ethics, Human Resource Management and Development and Business Ethics, https
Kutatási területek
- megváltozott munkaképességű emberek társadalmi és munkaerő-piaci integrációja, fogyatékossággal élő vállalkozók
- felelős menedzsment, etikus vállalati működés, etikus HRM és HRD
- kisvállalatok és családi vállalkozások HR gyakorlatai
- részvételi módszerek az oktatásban és kutatásban
- az (üzleti) felsőoktatás jövője