Pénzügyi és Számviteli Kar

A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetem egyetemi docense vagyok, 2018 óta a Pénzügyi és Számviteli Kar Menedzsment, majd a Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék tanszékvezetője. Oktatói munkám során az ismeretek átadása mellett kiemelten fontosnak tartom a hallgatók készségeinek fejlesztését, ezért aktívan részt veszek oktatási innovációs projektekben, amelyek célja a korszerű tanítási módszerek és a gyakorlatorientált képzés fejlesztése.
Pszichológus diplomámat a Pécsi Tudományegyetemen szereztem, majd munka- és szervezetpszichológusi szakképzettséget a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. Doktori fokozatomat a PTE Alkalmazott Pszichológia Doktori Iskolájában kaptam, disszertációm az idősödő munkavállalókkal kapcsolatos szervezeti sztereotípiákra fókuszált.
Fejlesztő szakemberként dolgoztam a közszférában és az üzleti szektorban egyaránt, emellett 15 éven át saját vállalkozásomban is szervezet- és humánerőforrás-fejlesztéssel foglalkoztam. 2007 óta oktatok a felsőoktatásban, ahol szervezetpszichológia, szervezetfejlesztés és HRM témákban tartok kurzusokat alap- és mesterképzésen, valamint felnőttképzési programokban.
Kutatási érdeklődésem középpontjában az emberek és szervezetek viselkedése, valamint a HRM aktuális kihívásai állnak, különös tekintettel a kis- és középvállalatok HR-tevékenységeire, a munkavállalói jóllétre és a szervezeti változások pszichológiai vonatkozásaira. Számos hazai és nemzetközi projektben vettem részt, amelyek lehetőséget biztosítottak számomra, hogy gyakorlati és tudományos érdeklődésemet összekapcsoljam.
Elkötelezett vagyok a hallgatók szakmai fejlődésének támogatásában, örömmel segítek szakdolgozati és TDK-kutatásokban. Hiszek a gyakorlatorientált oktatásban, az interaktív tanulási módszerekben, valamint abban, hogy a szervezetek sikerességének kulcsa az emberekben rejlő lehetőségek kibontakoztatása.