A Bittner Péter HR Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás (HR) területén kimagasló teljesítményt elért alapszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat alapította a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ), a Pannon Egyetem Gazdaságtudományi Kar Menedzsment Intézete (PE GTK MI) és özv. Bittner Péterné.
Az odaítélés alapja: országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyen pályázhat HR témában készült és sikeresen megvédett gazdaságtudományi területen alapszakos szakdolgozat készítője, olyan szakdolgozattal, amely egy valós vállalati HR-es problémakör gyakorlati megoldására irányul.
Díj:
· 200.000 Ft pénzjutalom,
· az alkotás HSZOSZ tudástárban történő elhelyezése az érintett beleegyezésével, titkosított dolgozat esetén annak összefoglalójának elhelyezése,
· publikációs lehetőség tudományos folyóiratban,
· meghívás HSZOSZ éves konferenciára és HSZOSZ klubokba előadóként,
· oklevél.
Feltételek:
· Olyan problémamegoldó dolgozattal lehet pályázni, amely egy valós szervezeti HR problémát dolgoz fel, probléma-feltárási módszereket alkalmaz, és a dolgozatban megjelenő elemzés, értékelés és javaslattétel emberi, szervezési és gazdasági szempontokat is figyelembe vesz.
· Olyan szakdolgozat nyújtható be, amelyet a 2023/2024-es tanévben sikeresen megvédtek.
· A Díj odaítélhető HR témában készült gazdaságtudományi területen alapszakos szakdolgozat készítőjének.
Pályázás menete:
· A hallgató saját maga pályázik a megvédett szakdolgozat változatlan formában (Pdf formátumban) történő elküldésével az alábbi e-mail címre: szvt@gtk.uni-pannon.hu
· A pályázathoz csatolandó a pályázó Motivációs levele is.
· Titkosított dolgozat esetén vállalja, hogy a Kuratórium tagjai betekinthetnek a dolgozatba
Pályázat határideje: A pályázati anyag benyújtható folyamatosan a 2023/24-es tanévben, de legkésőbb 2024. július 5-ig.
A díj átadására a Pannon Egyetem, Gazdaságtudományi Karának Tanévnyitó Ünnepségén, 2024. szeptemberében kerül sor.