A képzésről
Az emberi erőforrások alapszakon megtanulhatod, hogyan támogasd a szervezeti hatékonyságot a munkavállalók elköteleződésének növelésével. Megtudhatod, miként építs hatékony csapatot, hogyan motiválj és menedzselj munkavállalókat és miképpen teremts pozitív, támogató munkahelyi kultúrát, ami a vállalati siker egyik alappillére.
A képzés során elsajátíthatod a munkaerő-fejlesztés, a szervezetfejlesztés és a teljesítményértékelés módszereit. Mélyebb ismereteket szerezhetsz a munkahelyek pszichológiai vonatkozásairól is, amelyek segítenek megérteni a munkavállalók viselkedését, munkához való viszonyát és a jó munkateljesítményhez szükséges feltételeket. Ez a szak különösen ajánlott azoknak, akik szívesen foglalkoznak emberekkel, és a humán erőforrás folyamatainak finomhangolásával kívánnak hozzájárulni a vállalatok sikeréhez.
A képzés főbb jellemzői
Az emberi erőforrások alapszakon a hallgatók olyan korszerű tudást szereznek, amely felkészíti őket a munkaerőpiac kihívásaira és sikeres karrier építésére az emberierőforrás-menedzsment területén. A képzés során megismerik a modern szervezeti működés alapjait és az emberek vezetésével kapcsolatos legfontosabb eszközöket. Általános gazdasági és üzleti ismeretek mellett betekintést nyernek a szervezeti folyamatokba, miközben megismerik az emberierőforrás- menedzsment különböző területeit. A képzést elvégezve közgazdász emberi erőforrások alapképzési szakon szakképzettséget igazoló diploma szerezhető.
A globális humánerőforrás-menedzsment piaca már elérte az évi 25 milliárd dollárt, és várhatóan tovább növekszik majd. Az egyre inkább felértékelődő humán tőkével kapcsolatos klasszikus HR (Human Resources, magyarul humán erőforrás) területet – jelentőségére való tekintettel – manapság inkább a People & Culture („munkavállalók” és „belső kultúra”) kifejezéssel illetik a világban, ugyanis e két tényező az, aminek kiválóságát az emberi erőforrások megfelelő menedzselésével biztosítani kell a magas szervezeti hatékonyság érdekében.
Az emberi erőforrások alapszak oktatása a zuglói kampuszunkon folyik. A képzést indítjuk nappali és levelező munkarendben is magyar nyelven. Állami ösztöndíjas helyeink mellett a képzés önköltséges formában is elérhető.
A képzés tartalma
A hallgatók szakspecifikus gyakorlati tudást szereznek olyan témákban, mint a toborzás és kiválasztás, szervezetfejlesztés vagy a digitális munkahelyek működése. Ezeket az ismereteket vállalati esettanulmányok és valós példák segítségével mélyítik el, így azonnal alkalmazható tudást kapnak. Ezek mellett olyan, a közgazdászoktól általános elvárt gazdasági és üzleti ismereteket szereznek, amelyek felkészítik őket a vállalati élet szélesebb körű kihívásainak megértésére is. Mindezeken túl a szak különlegessége a hallgatók készségfejlesztése, aminek köszönhetően képesek lesznek hatékonyan együttműködni másokkal, gyorsan és kreatívan megoldani problémákat, magabiztosan kezelni konfliktusokat, és eredményesen érvényesíteni érdekeiket.
Az itt megszerzett tudás és tapasztalat stabil alapot biztosít a hallgatók számára, hogy sikeres karriert építsenek a vállalati szférában. Munkavállalóként helyüket a vezetői és menedzseri feladatok támogatásán túl tanácsadóként vagy bármilyen olyan szerepkörben is megállják majd, ahol az emberek és a szervezetek közötti együttműködés kulcsszerepet játszik.
A képzés díja
A képzés önköltsége 460.000 Ft/félév.