Kereskedelmi, Vendéglátóipari és Idegenforgalmi Kar

Tanulmányaimat a Janus Pannonius Tudományegyetemen, valamint a Wageningen-Cork-Dublin-Warsaw-Debrecen Egyetem International MBA Network másoddiplomás képzésén folytattam. Előbbi elvégzése emberi erőforrás menedzsment szakértő diplomát adott, amellyel otthonosan mozogtam tanácsadóként a vállalatok HR problémáinak felmérésében és kezelésében. Nemzetközi MBA diplomámat vállalkozásgazdasági szakértőként kaptam meg és azóta is aktívan részt veszek közép- és nagyvállalatok szervezetfejlesztési projektjeiben. Munkatapasztalataimat nemzetközi és magyar vállalatoknál szereztem kereskedelem és szolgáltatás területen, kezdetben kereskedelmi képviselőként, majd key account menedzserként, később vezetőként. Saját vállalkozásban közel hat éven át trénerként segítettem a nemzetközi és magyar nagyvállalatok vezetőit és eladószemélyzetét. Az utóbbi években saját fejlesztésű HR szoftverrel mérem fel a vállalatoknál dolgozó munkavállalók attitűdjeit, vagyis a vállalathoz, a munkához, a vezetőhöz és a csapathoz való viszonyát. A felmérés célja, hogy a vezetőt segítse a munkatársakhoz leginkább illeszkedő vezetési kultúra kialakításában. A CVI Corporate Vitality Index elnevezésű HR szoftver Európa több országában sikerrel teljesített, idén Kanadában került bevezetésre. Rendszeresen tartok előadásokat kutatási és vállalatvezetési témakörökben a Piac&Profit konferenciáin. A Budapesti Gazdaságtudományi Egyetemen 2017 októbere óta dolgozom, 2019. februárjától mesteroktatóként. Szemináriumaimon szeretném nyilvánvalóvá tenni, hogy a dolgok több oldalról történő megközelítése a hallgatókkal szemben a felsőoktatásban alapvető elvárás. Értelmiségi emberként nem elégedhetünk meg a fehér-fekete válaszokkal, amelyek az életben oly nagy károkat okozó sztereotípiákhoz vezetnek. Célom, hogy az egyetem hallgatóinak minden egyes helyzetben először jó kérdéseik legyenek és csak ezt kövessék a helyzetre adott megoldási alternatívák.