Zöld HR – a klímaszorongástól a fenntartható vállalati működésig. Mit tehet a HR a fenntarthatóság érdekében?
Zöld HR – a klímaszorongástól a fenntartható vállalati működésig. Mit tehet a HR a fenntarthatóság érdekében?
Kurzus neve | Zöld HR – a klímaszorongástól a fenntartható vállalati működésig. Mit tehet a HR a fenntarthatóság érdekében? | |
---|---|---|
Tárgykód | ZOEN0PA03 | |
Kar | PSZK | |
Szervezeti egység /tanszék | Vezetés és Emberi Erőforrás Fejlesztés Tanszék | |
Tárgy jellege | Szabadon választható, gyakorlat | |
Rövid tartalom | "A fenntarthatóság egyre hangsúlyosabb részét képezi a mindennapoknak nemcsak a személyes hétköznapjainkban (klímaszorongás), hanem a vállalatok működtetésében is. A kurzus célja, hogy a résztvevők megismerkedjenek a vállalati fenntarthatóság és a GHRM/zöld HR fogalmával. A kurzus tematikájának alapkérdései/gondolatai a következők: Hogyan jelenik meg a környezetünkért és a jövőnkért érzett aggodalom a mindennapi életünkben? Mit jelent és kit milyen módon érint a klímaszorongás? Mit jelent a fenntarthatóság a vállalatok életében? Milyen megoldások léteznek a HR menedzsmentben a fenntartható, zöld vállalati működés támogatására, a környezetükre érzékeny munkavállalói mentalitás ösztönzésére? Milyen új szempontok építhetők be a HR menedzsment meglevő eszköztárába? Hogyan tud a HR hatni a környezettudatos vállalati kultúra kialakítására, milyen pontokon jelenik meg a fenntarthatóság a cégek HR tevékenységében? Egyén és vállalt együttműködési lehetőségei a fenntarthatóság érdekében: munkavállalóként milyen szerepünk és milyen lehetőségeink vannak a fenntarthatóság növelésére?" | |
Kurzus nyelve | magyar | |
Kreditérték | 3 | |
Hallgatói kör | BGE bármely alap- vagy mesterszakos hallgatója | |
Max. létszám | 30 | |
Értékelés | "A hallgatók a kurzuson kooperatív tanulási módszerrel, csoportokban dolgoznak. A harmadik nap végére kell összeállítaniuk és bemutatniuk egy prezentációt a témához kapcsolódó, választott témában. A kurzuson a hallgatók gyakorlati jegyet kapnak a prezentáció (35%), a csoportos feladatmegoldásához való egyéni hozzájárulás (35%) és a kurzuson mutatott aktivitás (30%) alapján. A prezentációkat a hallgatók és az oktató közösen értékelik. Az egyéni hozzájárulás önértékelés alapján, az aktivitás pedig az oktató értékelése alapján történik." | |
Kurzusfelelős (további információ) | Tamás Lilla Éva | |
Előadók | Vendégelőadó(k), Tamás Lilla | |
További információ | A kurzus programjának megvalósításához tréningterem használata javasolt. | |
Egyéb | ||
Óraidőpont, helyszín | Neptunban |